万金体育官方直播APP下载网站：河南郏县中联全面建设谋划绩效和党建事情“双责”治理体系

党政融媒平顶山讯（李万全 群良） 近年来，郏县中联党委贯彻落实中国建材团体公司部署，以全面从严治党为主线，以坚定理想信念宗旨为基本，以夯实党支部尺度化建设事情为基础，鼎力大举增强企业党的政治建设、思想建设、干队伍伍建设、下层组织建设、党风廉政建设，充实发挥党委向导焦点和政治焦点作用，贯彻落实国有企业党建事情和生产谋划事情“同部署、同落实、同检查、同考核”的指示精神，全面建设企业谋划绩效和党建事情“双责”治理体系，形成企业谋划事情和党建事情双促进、双提高的新机制，保障了郏县中联谋划事情和党建事情有效开展。增强党的向导。一是围绕“把偏向、管大局、保落实”，把公司党组织内嵌到公司治理结构之中，严格执行《公司章程》《党委集会事规则》《“三重一大”决议制度》，严格推行党组织在决议、执行、监视各环节的权责，根据“两个责任、两种素质”要求，落实党支部书记和下层单元向导“一肩挑”职责。二要不停提升公司向导班子的履职治企能力，增强驾驭风险本事，善于处置惩罚种种庞大矛盾，牢牢掌握事情主动权。

增强党的组织建设。一是健全完善党的组织建设，实时举行党支部换届；保障党组织事情经费；引导全体党员不忘初心、争做及格党员。

二是增强党的制度建设。健全完善党组织集会制度、组织生活会和民主生活会制度、“三重一大”决议制度、党建事情年度计划和考评措施等。实施日常检查与年度考评相联合的事情制度，把党支部重点事情剖析量化。

三是严格党内组织生活。坚持“三会一课”制度、民主生活会和组织生活会。公司党委对党支部业绩考核接纳谋划绩效和党建事情“双责”考核，定期召开支部书记例会，实时指导资助下层党支部开展事情。

四是增强党员生长和党员治理。做好党员生长，抓好造就教育，严格生长法式，保障党员质量。五是组织开展主题实践运动——组织党员到茨芭革命老区义务清扫门路，组织党员春季义务植树、护树运动。做到“划定行动不走样，自选行动有特色”。

增强向导班子与党员队伍建设。坚持“党管干部、党管人才”原则，抓好干部人才队伍建设。一是认真贯彻党中央关于“四好向导班子”要求，坚决做到“讲政治、守纪律、懂规则”。牢靠树立政治意识、大局意识、焦点意识、看齐意识，把党建事情落实到企业生产谋划治理各项事情中。

二是增强党员队伍建设。通过搭建党支部微信平台，造就选拔、学习培训等措施，建设一支政治强、业务精、作风正、敢继承的党建队伍。

建设以多维考核评价为基础的干部“能上能下”机制。三是着力打造高素质的专业技术队伍。围绕转型升级需求，根据近期建设、中期储蓄、远期计划的原则，着力抓好治理型、技术型、服务型“三类人才队伍”建设，保障企业可连续生长。全面落实“两个责任”，扎实推进党风廉政建设。

一是严格落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监视责任“两个责任”，制定《党风廉政建设责任制》。进一步细化党委主体责任和纪委监视责任内容。二是持之以恒落实中央八项划定精神，推行动风建设常态化。

三是建设向导干部带头机制，争做“守纪律、讲规则、做楷模”的模范。四是根据团体党委的统一部署，以高度的责任感开展“不忘初心，牢记使命”主题教育。通过主题运动的开展，公司党员干部进一步强化了“四个意识”，坚定了“四个自信”，做到了“两个维护”。

着力解决困扰职工的实际难题，推动主题教育见实效、得民心。停止年底完成了向导班子调研检视出的职工洗车难等职工关切的八项问题，全部获得整改落实。

五是坚持把增强党的向导和完善公司治理相统一,实现了党建事情与企业生长“同频共振”。严格落实“三重一大”决议制度，确立公司党委在生产谋划中的焦点职位，对公司重大事项举行团体研究，确保公司生长的每一步都有党组织“把关定向”；七是对6个支部举行了改选，强化了对各支部的监视机制，将党建及精神文明事情举行量化考核；八是强化监视、执纪、问责，落实两个责任，党员干部事情作风进一步获得提升。党委与各部门均签订了党风廉政建设责任书。

下发《效能监察事情内容考核措施》，完成效能监察通报33期，纪检监察室向40余家供应商邮寄了50余封《廉政相同函》，确保了企业风清气正。增强党支部尺度化建设，全力服务生产谋划大局。公司党委坚持把增强党的向导和完善公司治理相统一,发挥党委向导焦点和政治焦点作用。

去年七一以来，新生长1名党员，多名入党努力分子到场了县党校学习。接纳“三会一课”及定时督促考核检查等形式，强化了党支部尺度化建设，以建立“党员示范岗”为契机开展“做及格党员”运动，推进“不忘初心”主题教育常态化、制度化。全方位推进员工待遇提升，努力打造幸福和谐团队。公司切实关注员工日常生活、子女入学、医疗保健、大病救助等热点、难点问题。

实行员工三餐免费自助餐，提升了职工体检尺度；提高员工企业年金缴纳基数，3月份普涨了人为，普通职工人为月均到达3500元以上；建设了自助洗车平台，建立了2个党建书屋，建设和完善了难题员工档案，使用节沐日组织了“健步走”、“我与国旗同框”等富厚的运动。开展了“金秋助学”、“难题帮扶”、“善建公益捐钱”等多项运动，为退休职工张向阳、叶县分公司张鑫龙举行捐钱，体现了郏县中联大家庭的温暖。

借“精致化治理提升”东风，创新驱动企业生长。建立效能办，实时、高效地完成各部室对公司各项决议部署、各项划定、计划、重点事情的强力跟踪，增强历程控制。

建设科学合理的督查事情考核评价尺度，促进公司各项事情规范化、制度化、科学化运行。制定并下发《宁静环保绩效考核方案及细则》，对宁静环保治理人员举行业绩、能力、态度等的“定量”评价，实现绩效的连续革新。制定下发了《郏县中联天广水泥有限公司隐患排查治理事情方案》，共排查出隐患236项，全部举行了整改。科技创新、产研联合。

实现河南省超低排放宁静顶山市工业绿色企业双验收。通过对二线水泥磨机选粉机优化革新，磨机端衬板更换，增大了选粉效率，台时产量提升15吨/h左右，电耗下降1.5度/吨；通过对回转窑焚烧装置的革新，焚烧节油率高达30 %；通过熟料节煤系统革新，实现降低标煤2kg/t。完成了两套中子活化水泥元素在线分析的安装使用，实现资源使用最大化，生料KH尺度偏差降低；2#水泥磨通过优化使用助磨增强质料，在强度保持稳定的基础上，淘汰熟料掺加量4个百分点。通过对商混站下料仓加装伸缩节的技改，破解了困扰全国同行业商混站卸料口恒久存在的原料浪费、污染情况、形象“脏、乱、差”等难题。

强化党支部建设和监视机制，将党建及精神文明事情纳入绩效考核，极大地发挥了党的事情由虚到实的转变。面临环保管控、交通、现有矿山资源匮乏等特殊而庞大的形势，郏县中联以提高经济效益为焦点，努力践行团体“整合优化、提质增效”等事情指导原则，牢牢围绕年度生产谋划任务目的，以团体公司精致化治理提升检查为契机，公司建设并完善行政、人事、后勤、车辆等7项治理制度；对《劳感人事治理暂行措施（试行）》《绩效考核制度》等考核制度举行调整。

通过建设《干部多维考核制度》，进一步推动治理革新，增强危机意识和责任意识，改善干部事情作风、事情质量和事情效率；建设《员工多维考核体系》，对员工实行数据化动态评价，推行一职多能、内部作业序列技术评定等治理创新方法，连续提升员工学技术、钻业务的努力性。公司建立了专项整改事情小组，对照团体公司宁静暨职场尺度化检查组所列问题清单认真梳理，制定时间节点，严格考核，狠抓落实，连续做好整改和提升事情。极大地引发了员工的劳动创新事情的潜能和发现问题息争决问题的能力，全面提高了事情效率。

公司还建立了“互联网+党建”这一新的党建平台，公司网站将以企业党建、企业文化等新的视觉形象，展示企业风范。以建立“省级绿色引领企业”和“绿色矿山”为契机，全面提升环保管控水平。公司在矿山及矿区周边共完成覆土面积320余亩，累计完成高陡边坡挂网喷播面积2.8万平方米，植树15万余棵，植草坪5万多平方米；通过鼎力大举推进矿山治理和生态修复，绿色矿山成为平顶山地域生态矿山新标杆，受到省市县各级向导高度赞誉。

公司还努力推进厂区无组织排放治理，密闭廊道、建设堆棚3200平方米，铺设柏油路2万余平方米，在堆棚内安装高压雾化妆置20余套，加装革新收尘设施5台。通过了政府环保部门的专项治理验收，污染物排放总量比去年降低60%，在全省两次对68家水泥企业的核查中，绿色生长排名划分名列第四、第八名。一分耕作一分收获。扎实的党建事情获得了社会各界广泛认可，公司被平顶山市总工会授予平顶山市 “五一劳动奖状；”宋海炤被中国建材团体党委授予“优秀党务事情者”荣誉称呼，王延豪被平顶山市总工会授予市“五一劳动模范荣誉称呼；公司党委被郏县县委授予“先进下层党组织”；魏要伟、武召红被授予县“优秀共产党员”荣誉称呼。

在提质增效方面，吨熟料发电量同比增加1.23℃；吨熟料综合电耗同比降低2.7℃；吨熟料标煤耗同比去年降低2.06kg，为推动企业转型升级提质增效提供坚强的政治保证。监制：刘春生责编：王静编辑·制作：房威。

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